Estamos em busca de um Líder de Posto - Caixa com perfil proativo, responsável e voltado para resultados, que goste de trabalhar em equipe e tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de gestão de operações. Oportunidade de desenvolvimento e remuneração de acordo com o processo. Responsabilidades: - Liderar a equipe de frentistas e orientar quanto às metas e procedimentos operacionais; - Acompanhar as vendas de combustíveis e produtos do mini mercado; - Garantir o bom atendimento e a satisfação dos clientes; - Apoiar o time nas atividades de pista e loja quando necessário; - Acompanhar indicadores de desempenho e repassar resultados aos supervisores/diretores; - Participar ativamente das avaliações e planos de desenvolvimento de liderança. Remuneração e Benefícios: - Salário base: R$ 2.805,00 - Cesta básica: 30 kg - Vale-transporte (VT): - ️ Vale-refeição (VR): R$ 29,50/dia- ️ Domingo trabalhado: R$ 300,00 por domingo - Premiação mensal: - R$ 0,025 por litro de combustível aditivado vendido pela equipe; - R$ 1,00 por produto de mini mercado vendido pela equipe. Plano de Carreira - Diferencial Líder: A empresa oferece um programa de evolução profissional estruturado, com avaliações trimestrais realizadas por Diretores e Supervisores. Os níveis de liderança e respectivos diferenciais são: - Líder Júnior - início do cargo, em fase de aprendizado. - ➕ R$ 500,00 - Líder Pleno - já consolidado na função, demonstra evolução e autonomia. - ➕ R$ 1.000,00 - Líder Sênior - totalmente preparado para assumir posição de Gerência. - ➕ R$ 1.500,00 O salário base acrescido do diferencial conforme o nível de liderança. Caso haja mais de um líder no posto, a premiação será atribuída ao líder de maior graduação ou dividida por turno, conforme análise da direção. Escolaridade Mínima: Ensino Superior