**Missão do Cargo**:
Atuar no desenvolvimento e na gestão de pessoas, conduzindo os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e integração cultural, promovendo a excelência na gestão de talentos e contribuindo para o fortalecimento da cultura do Gricki Supermercados.
**Principais Responsabilidades**:
- **Gestão de Currículos**: Triagem, análise e atualização constante do banco de talentos.
- **Recrutamento e Seleção**: Conduzir processos seletivos, com análise de **Fit Cultural** e aplicação de instrumentos como **Âncoras de Carreira**.
- **Admissão**: Realizar todo o processo de admissão via sistema **Sênior**, garantindo conformidade e agilidade.
- Aplicação de Onboarding.
- **Controle de Uniformes**: Gerir a distribuição, controle, reposição e conferência de uniformes dos colaboradores.
- **Ministração de Treinamentos**: Planejar, elaborar conteúdos e conduzir treinamentos comportamentais, técnicos e de integração para as equipes.
- **Feedback e Desenvolvimento**: Aplicar feedbacks estruturados, acompanhar **PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)** e apoiar na evolução contínua dos colaboradores.
- **Avaliações**:
- Avaliação de desempenho anual ou semestral.
- Avaliação de experiência para novos colaboradores.
- Avaliação específica para **Jovens Aprendizes**, acompanhando evolução e desenvolvimento.
- **Gestão de DHO**: Atuar de forma ampla nos subsistemas de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo projetos de clima, cultura, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
**Requisitos Técnicos e Comportamentais**:
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada nos processos citados.
- Conhecimento e domínio do sistema **Sênior (RH)**.
- Habilidades com ferramentas de avaliação (Fit Cultural, Âncoras de Carreira, PDI, feedback).
- Facilidade de comunicação, empatia, escuta ativa e capacidade de mediação de conflitos.
- Perfil analítico, organizado, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas.
**Competências Comportamentais**:
- Proatividade
- Trabalho em equipa
- Foco em desenvolvimento humano
- Comunicação assertiva e empática
- Visão sistémica dos processos de RH
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.800,00 - R$4.820,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
- Turno vespertino
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
- Plano de Incentivo
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- Recrutamento (obrigatório)
- Gestão de Pessoas (obrigatório)
Prazo para inscrição: 30/06/2025
Data de início prevista: 05/07/2025