**Desenvolvimento de Estratégia Comercial**: Criar e implementar a estratégia de vendas alinhada com os objetivos gerais da empresa. Isso inclui identificar oportunidades de mercado, analisar tendências e definir metas de crescimento.
- **Gestão da Equipe de Vendas**: Liderar e motivar a equipe comercial, que pode incluir gerentes de vendas, representantes e outros profissionais. Isso envolve recrutamento, treinamento, definição de metas individuais e avaliação de desempenho.
- **Planejamento e Forecasting**: Elaborar planos de vendas detalhados e previsões de receita, analisando dados de mercado e desempenho passado para ajustar estratégias e alcançar metas.
- **Relacionamento com Clientes**: Estabelecer e manter relações estratégicas com clientes chave e parceiros de negócios. Isso pode incluir reuniões regulares, negociação de contratos e resolução de problemas.
- **Análise de Mercado**: Monitorar o mercado para identificar novas oportunidades de negócios, mudanças na concorrência e tendências emergentes. Adaptar a estratégia de vendas conforme necessário.
- **Coordenação Interdepartamental**: Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como marketing, produto e finanças, para garantir que a estratégia comercial esteja alinhada com as outras funções e objetivos organizacionais.
- **Gestão de Orçamento**: Gerenciar o orçamento da área comercial, incluindo a alocação de recursos para campanhas de vendas, promoções e outras iniciativas comerciais.
- **Relatórios e Análise**: Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho das vendas, análise de KPIs e outros indicadores importantes para a alta gestão. Isso inclui revisar e interpretar dados para tomar decisões informadas.
- **Inovação e Melhoria Contínua**: Identificar e implementar melhorias no processo de vendas, incluindo novas tecnologias, metodologias e melhores práticas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$4.000,00 por mês