Realizar manutenção corretiva básica e preventiva em equipamentos mecânicos, elétricos e hidráulicos que não exijam de grande conhecimento técnico nem experiência. Responsabilidades e atribuições - Realizar reparos corretivos e preventivos, com troca de peças e regulagens, conforme manual do fabricante, com o suporte e orientação do superior direto. - Realiza análise de avarias e defeitos em equipamentos eletromecânicos, para posterior diagnóstico junto ao superior direto ou a quem este defina. - Elaboração de relatório técnico, checklist, ordem de serviço e relatório de avaria. Requisitos e qualificações - Ensino Médio Completo - Curso Técnico Eletromecânica ou correlatas - Experiência com manutenção em equipamentos eletromecânicos. - Desejável conhecimento teórico de comandos elétricos e hidráulica - Desejável familiaridade com plataformas elevatórias - Leitura e interpretação de diagramas elétricos - Leitura e interpretação de diagramas Hidráulicos - Leitura e interpretação de desenhos mecânicos - Elementos de máquina. - Conhecimento e habilidade para utilização de sistemas informatizados de controle e informação (ERP, manuais técnicos, diagramas). Informações adicionais Carga horária: - Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição. Benefícios e parcerias: - PLR - Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Vale Transporte - Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa) - Seguro de Vida - Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos) - Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera) Programas de saúde e bem estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa - Gympass Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia. Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto. Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.