Job description
Analista de Marketing - Comunicação Digital - Depto. Relações com Investidores
Responsibilities and assignments
Planejar e executar estratégias para amplificação das mensagens-chave da WEG nas redes sociais, alinhadas à comunicação institucional
Produzir e revisar conteúdos (posts, artigos, vídeos curtos, entre outros) que reforcem a presença digital da empresa e seus líderes
Mapear oportunidades de engajamento e fortalecer a comunicação digital da companhia, monitorando tendências e insights do mercado
Definir e acompanhar indicadores de desempenho, mensurando resultados, interações e alcance das publicações
Oferecer diretrizes e boas práticas para comunicação digital, garantindo alinhamento estratégico
Monitorar a audiência, interações e engajamento, propondo estratégias para aprimoramento contínuo da comunicação
Identificar e gerenciar riscos reputacionais no ambiente digital, garantindo a proteção da imagem da empresa.
Requirements and qualifications
Formação escolar
Comunicação Social/Jornalismo
Relações Públicas
Marketing ou áreas correlatas.
Habilidades pessoais (desejável)
Excelente redação
Senso crítico
Relacionamento interpessoal
Criatividade
Conhecimentos Específicos (desejável)
Experiência comprovada em gerenciamento de redes sociais, produção de conteúdo digital e planejamento estratégico
Excelente redação e capacidade de adaptação de linguagem para diferentes públicos
Conhecimento em análise de métricas e ferramentas de monitoramento de redes sociais
Visão estratégica e habilidade para traduzir conceitos técnicos e empresariais em conteúdos acessíveis e impactantes
Capacidade de relacionamento interpessoal e de atuação consultiva junto a diferentes áreas da empresa.
Idiomas:
Inglês avançado
Diferenciais:
Especialização concluída
Experiência prévia em criação de conteúdo estratégico para liderança empresarial
Conhecimento sobre mercado B2B e setores industriais
Familiaridade com SEO, algoritmos de redes sociais e ferramentas de automação.
Additional information
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Teste de Inglês
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Teste de Inglês
Step 3: Conversa com o gestor
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Conversa com o gestor
Step 4: Conversa com o RH
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Conversa com o RH
Step 5: Validação Interna
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Validação Interna
Step 6: Hiring
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Hiring
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