Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para apoiar nas rotinas administrativas do setor de pessoal, garantindo organização, atualização dos registros trabalhistas e cumprimento das obrigações legais
Principais Atribuições:
* Conduzir processos de admissão, atualização cadastral, alterações contratuais e rescisões;
* Realizar cálculos e programações de férias, lançamentos e ajustes de ponto;
* Elaborar relatórios, declarações e documentos trabalhistas;
* Acompanhar processos de homologação e apoiar em demandas trabalhistas;
* Assegurar conformidade legal em todos os processos de DP, incluindo obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF etc.);
* Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a organização e atualização dos dossiês de colaboradores;
* Atuar como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores sobre rotinas de pessoal.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
* Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
* Boa comunicação, organização e proatividade.
Diferenciais:
* Vivência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente Sênior);
* Experiência com eSocial;
* Atuação prévia em empresas de médio e grande porte.