Atuar na condução, análise e operacionalização das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo preparação, processamento e fechamento da folha de pagamento, admissões, férias, 13º salário e rescisões, assegurando a exatidão das informações e o cumprimento dos prazos legais; Realizar e conferir cálculos de encargos trabalhistas, bem como preparar e acompanhar a entrega das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, conforme a legislação vigente; Garantir o correto encaminhamento e controle das guias de recolhimento de tributos, encargos sociais e contribuições obrigatórias do quadro funcional, autônomos, prestadores e tomadores de serviços, dentro dos prazos e normas legais; Acompanhar e analisar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos nos processos e orientando a aplicação adequada nas rotinas de RH/DP; Prestar atendimento, suporte e orientação a clientes e áreas internas sobre procedimentos, rotinas de Departamento Pessoal/RH, negociações sindicais e legislação trabalhista e previdenciária.Pré-requisitos e Habilidades: Formação acadêmica concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento sólido em folha de pagamento, legislação trabalhista, eSocial e obrigações acessórias; Capacidade analítica, organização, atenção a detalhes e boa comunicação; Habilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal; Conhecimento no sistema Sage/IOB será considerado diferencial. Jornada: Presencial – Segunda a sexta-feira (horário comercial) Remuneração e Benefícios: Salário a definir, de acordo com a experiência; Vale-Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Academia, Premiação por metas e convênio Farmácia. Nível de experiência Assistente Tipo de emprego Tempo integral Setores Atividades de contabilidade