Apoiar às rotinas operacionais e administrativas da loja, com o objetivo de desenvolver-se profissionalmente. O foco principal será o aprendizado, que ocorrerá através de estágios em cada setor, conforme estipulado no cronograma de atividades assinado pelas partes (Instituição, Roldão e Aprendiz).
As atividades incluem:
1. Atuar no setor administrativo, organizando documentos e arquivos, entregando relatórios para os chefes de setor, encaminhando malotes, organizando salas para seleção ou treinamentos, levantando a quantidade de uniformes disponíveis na loja, entregando documentos e notas para assinatura da gerência, e separando romaneios por data e setor;
2. Atuar no setor de Recursos Humanos, auxiliando na triagem de currículos, organizando demonstrativos de pagamento, organizando atestados médicos, convocando candidatos para entrevistas, auxiliando no processo de seleção e entregando formulários de solicitação de emprego e provas;
3. Atuar no setor de frente de caixa, recolhendo mercadorias, efetuando devoluções, atendendo e orientando clientes;
4. Atuar no setor de SAC, atendendo telefonemas, transferindo para as áreas devidas, realizando chamadas, organizando notas fiscais e vales trocas;
5. Atuar no setor de mercearia, verificando datas de validade, realizando precificação, reposição de produtos leves e higienização das gôndolas;
6. Atuar no setor de perecíveis, verificando validade, realizando reposição e pesagem.
Requisitos adicionais incluem trabalho em equipe.
Benefícios e infraestrutura:
* Bolsa de estudos em curso de aprendizagem no SENAC
* Refeitório no local
* Seguro de vida
* Descontos em instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão
* Descontos nas lojas Roldão Atacadista
* Kit maternidade
* Participação em treinamentos e trilha de aprendizagem na Universidade Corporativa - Academia Roldão
Sobre o Roldão Atacadista
O Roldão Atacadista é uma história de crescimento e transformação há 24 anos, atuando como parceiro estratégico para empresas e consumidores finais. Com 39 lojas no estado de São Paulo e cerca de 4.800 colaboradores, investimos na capacitação de nossa equipe e promovemos programas de desenvolvimento de liderança, como o programa Ascensão de Líderes. Nosso diferencial é o trabalho em equipe, esforço e talento, que nos impulsionam a crescer e inovar. Se você deseja fazer parte de uma empresa em expansão que valoriza seus colaboradores, venha crescer conosco.
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