Perfil Profissional
Função:
Como Analista de Desenvolvimento e Treinamento, você será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento para contribuir com o crescimento profissional dos colaboradores.
A sua atuação será essencial para fortalecer o engajamento e o crescimento dos talentos dentro da empresa, identificando necessidades de treinamento e criando trilhas de desenvolvimento que garantam os times estejam preparados para alcançar resultados de excelência.
Habilidades e Qualificações:
O perfil ideal é de alguém com habilidade em planejar e executar programas de treinamento técnico e comportamental, além de desenvolver materiais de apoio e conteúdos instrucionais para treinamentos internos.
Além disso, é fundamental ter habilidade em trabalhar diretamente com gestores e áreas da empresa para levantar e analisar necessidades de treinamento, planejar e executar programas de treinamento técnico e comportamental.
Vantagens:
Este cargo oferece a oportunidade de contribuir com o crescimento profissional dos colaboradores e com a consolidação da cultura organizacional da empresa.
Além disso, é uma oportunidade de trabalhar diretamente com gestores e áreas da empresa para fortalecer o engajamento e o crescimento dos talentos.
Outros Dados:
Seja um especialista em capacitar equipes e contribuir com o crescimento profissional dos colaboradores!