Objetivo:
Desenvolver uma estratégia de transporte eficiente, otimizando recursos e melhorando a qualidade dos serviços prestados.
Responsabilidades:
* Planejamento de rotas: Definir itinerários ótimos para reduzir custos e prazos de entrega, garantindo fluidez no processo de logística.
* Monitoramento de entregas: Verificar a execução das entregas e coletas, assegurando que os produtos cheguem ao destino dentro do prazo e da qualidade esperada.
* Liderança de equipe: Gerenciar a equipe de transporte, oferecendo orientação, feedback e oportunidades de desenvolvimento, com o objetivo de melhorar a performance individual e coletiva.
* Análise de indicadores: Monitorar e analisar dados sobre custos operacionais, desempenho e eficiência, identificando áreas de melhoria e propondo soluções para aumentar a produtividade e reduzir desperdícios.
* Acompanhamento de custos: Controlar os gastos relacionados ao combustível, pedágios, manutenção de veículos e outros custos operacionais, garantindo transparência e responsabilidade financeira.
* Resolução de problemas: Atuar na resolução de problemas e questões relacionadas às entregas e transportes, buscando soluções criativas e eficazes para superar obstáculos.
Habilidades e qualificações requeridas:
1. Conhecimento em Excel avançado: Manipular e analisar grandes conjuntos de dados para obter insights valiosos e tomar decisões informadas.
2. Capacidade analítica: Pensar crítico e racionalmente, identificando padrões e tendências nos dados para melhorar a eficiência e reduzir desperdício.
3. Foco em resultados: Priorizar tarefas e atividades para alcançar metas e objetivos estabelecidos, mantendo a concentração e a motivação mesmo diante de desafios.
4. Comunicação eficaz: Comunicar-se de forma clara e concisa, compartilhando informações e ideias de forma assertiva e respeitosa.
5. Experiência em supervisão: Ter experiência anterior em liderar equipes ou departamentos, comprovando habilidades de gerenciamento e liderança eficazes.