Missão da Função de Departamento Pessoal (DP)
A missão do Departamento Pessoal é garantir que todas as relações trabalhistas da empresa sejam conduzidas de forma correta, segura e em conformidade com a legislação vigente, assegurando os direitos e deveres tanto da empresa quanto dos colaboradores, além de proporcionar um ambiente de trabalho organizado e transparente.
Atividades do Departamento Pessoal (DP)
Aqui estão as principais atividades que compõem a rotina dessa função:
* Gestão da Folha de Pagamento
* Gestão de Benefícios
* Controle de Jornada de Trabalho
* Férias
* Rescisões Contratuais
* Encargos e Obrigações Legais
* Afastamentos e Licenças
* Arquivos e Documentação
* Atendimento Interno
Principais tarefas incluem:
* Admissão de Colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro no sistema, emissão de contrato de trabalho, registro em carteira digital, integração inicial, lançamento de horas extras, faltas e atrasos.
* Cálculo de salários, encargos e benefícios, processamento e conferência da folha, emissão de holerites, envio de arquivos ao eSocial.
* Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e seguro de vida.
* Inclusão, manutenção e exclusão de colaboradores, controle de ponto eletrônico/manual, banco de horas e compensações.
* Cálculo e emissão de recibos e verbas rescisórias, homologações, emissão de documentos e baixa em sistemas.
* Gestão de obrigações fiscais e trabalhistas como INSS, FGTS, IRRF, RAIS, DIRF, CAGED, eSocial.
* Controle de prontuários, organização de documentos trabalhistas, esclarecimento de dúvidas e orientações sobre direitos e deveres trabalhistas.
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