Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. - Experiência em cargos de liderança em instituições de saúde de médio ou grande porte. - Conhecimento em Legislação Trabalhista, Normas Regulamentadoras, Políticas Públicas de Saúde, análise de indicadores de RH, recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros. - Conhecimento em pacote Office. - Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Principais atividades: - Planejar e coordenar as ações de Gestão de Pessoas alinhadas ao planejamento estratégico do hospital. - Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, apoiando na tomada de decisões com base em indicadores de pessoas. - Promover ações para fortalecer a cultura, clima organizacional e engajamento dos colaboradores. - Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Gestão de Pessoas, estimulando um ambiente colaborativo e ético. - Organizar a estrutura do setor conforme o crescimento da instituição. - Garantir processos eficazes de recrutamento, seleção, treinamentos, administração de pessoal e SESMT. - Assegurar o cumprimento de legislações, normas internas e políticas institucionais.