ResponsabilidadesCoordenar as rotinas administrativas e garantir o bom funcionamento dos setores internos.Gerenciar contratos, documentos, arquivos e processos administrativos.Acompanhar demandas de compras, manutenção, suprimentos e logística interna.Supervisionar indicadores administrativos e propor melhorias.Auxiliar na elaboração de relatórios, planejamento administrativo e controles internos.Fazer a ponte entre direção e demais setores, alinhando prioridades e prazos.Acompanhar questões financeiras administrativas (controle de caixa, lançamentos, notas, etc.).Gerenciar solicitações internas, garantindo agilidade e organização.Suportar processos de RH e Departamento Pessoal quando necessário.Liderar a equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando entregas.QualificaçõesExperiência comprovada na área administrativa.Capacidade de liderança e organização de processos.Conhecimento em rotinas administrativas, controles internos e documentação.Habilidade com ferramentas de gestão, planilhas e sistemas.Boa comunicação e visão sistêmica.Capacidade de priorizar demandas e resolver problemas.DiferenciaisExperiência com gestão de equipes.Domínio de sistemas ERP.Perfil ágil, analítico e proativo.Curso ou certificação em gestão administrativa, processos ou liderança.Competências ComportamentaisOrganizaçãoProatividadeLiderançaBoa comunicaçãoTomada de decisãoFoco em resultadosCapacidade analítica