Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, mapeando lacunas de competências e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais. Planejar, organizar e coordenar programas de treinamento, workshops, palestras e outras iniciativas de desenvolvimento profissional. Acompanhar a execução dos programas de treinamento, garantindo a correta aplicação dos conteúdos e a satisfação dos participantes. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área correlatas; Vivência anterior na função,desejável Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: Novo tempo consultoria e recursos humanos Atua com consultoria e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)