Se você é uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, tem perfil analítico e gosta de atuar de forma estratégica no dia a dia, essa oportunidade é para você
Principais Responsabilidades
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, do início à integração de novos talentos;
* Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, cargos e salários e plano de carreira;
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros);
* Garantir conformidade dos processos junto ao Departamento Pessoal;
* Apoiar políticas de benefícios, remuneração e engajamento;
* Participar de reuniões de gestão, apresentando relatórios e análises estratégicas;
* Atuar como parceiro dos gestores, promovendo boas práticas de gestão de pessoas;
* Contribuir para um ambiente organizacional saudável e motivador.
Requisitos
* Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Experiência generalista na área de Recursos Humanos;
* Boa comunicação e facilidade em lidar com diferentes perfis;
* Organização, proatividade e foco em resultados;
* Domínio de Excel e atenção aos detalhes;
* Postura ética, empática e colaborativa.
Benefícios
Salário: a negociar
Benefícios
* Programa de saúde mental;
* Apoio à família atípica;
* Telemedicina e benefícios em saúde.