Onde tem **evolução**, a Vale está.
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - RH ONLINE -**CORPORATIVO**
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**
**Quer conhecer a nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível)**:1090373
**N° de Vagas**:01
**Formação**: Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas
**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
**Horário de Trabalho**:Turno Diurno
**Tipo de contrato**: Indeterminado
**Período de inscrição**: de 23/10/2025 a 29/10/2025
**Requisitos necessários**:
- Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para frequentar semanalmente o escritório e/ou operação - Modelo híbrido;
- Experiência generalista em RH, com atuação consultiva junto a lideranças (ambientes operacionais e/ou corporativos).
**Requisitos desejáveis**:
- Pós‑graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Analytics ou afins.
- Conhecimentos de Power BI e noções de People Analytics (storytelling com dados, hipóteses e experimentos).
- Vivência com modelos de atendimento digital (canais assíncronos/síncronos) e melhoria contínua de processos.
- Experiência em projetos de DE&I, clima/engajamento e ritos de liderança.
- Familiaridade com canais corporativos digitais (ex.: bots/assistentes, Teams) e comitês/fóruns operacionais.
- Experiência com análise de dados de pessoas (Excel/Power BI intermediário) para produzir indicadores, insights e planos de ação.
- Vivência na gestão de chamados com SLA e registro estruturado das interações em sistemas corporativos de RH.
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Atuar como parceiro(a) de negócio do líder via RH Online (canais digitais), orientando decisões de gente e encaminhando/solucionando demandas dentro dos SLAs.
- Conduzir e/ou apoiar os ritos do ciclo de gente (performance e PDI, movimentações, sucessão, remuneração/encaminhamentos, férias/afastamentos), garantindo conformidade e prazos.
- Apoiar casos de relações trabalhistas e gestão de desempenho (documentação, trilhas de feedback, plano de ação), conectando Jurídico/SSMA/TA quando necessário.
- Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, engajamento etc.), produzir insights e liderar planos de ação com as áreas clientes.
- Trabalhar em sinergia com o BP de campo e áreas matriciais para soluções integradas, participando de comitês/fóruns locais e registrando aprendizados.
- Propor melhorias de processo (playbooks, FAQs, templates) e comunicar boas práticas para acelerar a experiência do líder.
- Contribuir para iniciativas de DE&I e para a cultura (pílulas de conteúdo, comunicações e reforço de ritos de liderança).
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos co