Informações Gerais
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Analista de RH Sênior – Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO)
100% Presencial
Profissional responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças organizacionais, assegurando a adoção eficaz de novos processos, sistemas e cultura em projetos estratégicos.
Local da empresa: Bairro Vila Galvão – Zona Norte de São Paulo (divisa com Guarulhos)
Contratação: Temporária com possibilidade de efetivação (Negociável para diretamente efetiva)
Faixa salarial: Entre R$6.000,00 e R$7.000,00 (podemos avaliar pretensões)
Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível / Estacionamento no local / Restaurante no local / VA R$ 164,91
Principais Responsabilidades
Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto.
Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders.
Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos.
Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação.
Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas.
A atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança.
Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO.
Formação
Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
Experiência
Mínimo de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte.
Conhecimentos necessários
Metodologias de GMO
Excel Avançado
Gestão de projetos
Ferramentas de comunicação e engajamento
Habilidades desejadas
Comunicação clara e persuasiva
Liderança de iniciativas
Análise crítica e resolução de problemas
Benefícios
VA R$ 164,91
Restaurante no local
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Estacionamento no local
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