Job descriptionA NEOORTHO busca um Analista de Custos para aprimorar a análise e controle dos custos operacionais.
Esta área é importante para garantir a eficiência da operação, identificar melhorias e assegurar que as normas e políticas da empresa sejam seguidas, contribuindo para a sustentabilidade do negócio.Main responsibilitiesCriar, manter e distribuir indicadores de desempenho, garantindo a conferência da veracidade e estrutura dos dados.Calcular e atualizar a taxa hora padrão, custo padrão e verificar variações entre custo real e padrão, além de manter listas atualizadas de custos.Revisar lotes econômicos, roteiros padrão e estruturas de custos, identificando problemas nas ordens de produção e buscando soluções.Elaborar planilhas de custos para itens importados e monitorar o tempo de parada das máquinas, propondo melhorias.Avaliar desvios de custos reais versus padrão, sugerindo correções e analisando margens e mark-up de itens para redução de custos ou ajustes de preços.Elaborar relatórios gerenciais mensais e garantir a correta alocação de custos e despesas.Atender auditorias internas e externas.Requirements and skillsFormação Superior Completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.Experiência em análise de custos e indicadores de desempenho.Conhecimento em ferramentas de gestão e análise de dados.Inglês IntermediárioAdditional informationBenefícios:Plano de Saúde 100% custeado pela Neoortho;Plano Odontológico;Campanha Anual de Vacinação contra a Gripe;Seguro de Vida; (Com auxílio-funeral)Wellhub (Gympass);Acesso ao Pluxee Cuida (Assistência psicológia, Educação Financeira, Consultoria Jurídica e Orientação Nutricional)Refeitório na Fábrica;Vale-Transporte;Cartão Farmácia;Auxílio Creche;Kit Baby Neoortho (benefício para novos pais e mães);Vale Alimentação (vinculado ao Programa Presenteísmo);Empréstimos Consignados Itaú com Taxas Facilitas.Clube de Descontos;Convênios com Instituições de Ensino;Previdência Privada NEOPrev;Programa de Bolsas de Estudos;Espaço de lazer NEOArena;Ginástica Laboral;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Celebração de Datas Comemorativas;Day Off no Aniversário;Vale-Presente de Aniversário;Programa de Cargos e Remuneração.
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