Coordenador de Planejamento e Performance
Pedra Branca do Amaparí, Brasil | Postado em 23/10/2025
Coordenar as atividades de planejamento estratégico, tático e operacional da planta de mineração, assegurando a integração entre metas de produção, orçamento, indicadores de performance e contratos, promovendo a excelência na gestão de desempenho e apoio à tomada de decisão.
Principais Responsabilidades
* Coordenar os times de Planejamento, PCP e Performance da unidade, promovendo integração entre áreas produtivas e administrativas.
* Garantir a consolidação, atualização e controle do plano mestre de produção e planos de capacidade.
* Supervisionar a elaboração, revisão e acompanhamento do orçamento operacional da planta.
* Monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) e liderar análises de desvios e planos de ação.
* Gerir o portfólio de contratos operacionais e acompanhar a execução orçamentária de serviços e suprimentos.
* Promover rotinas de governança e reportes gerenciais periódicos (dashboards, apresentações executivas).
* Liderar iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional, com base em dados e benchmarking.
* Estabelecer interface ativa com diretoria, manutenção, operação, SSMA, suprimentos e área financeira.
* Apoiar tecnicamente os analistas e engenheiros da área, promovendo capacitação e desenvolvimento da equipe.
* Conduzir projetos estratégicos ligados à produtividade, redução de custos e otimização de processos.
Requisitos
Requisitos Técnicos
Formação mínima : Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Engenharia de Minas ou áreas afins.
Experiência mínima : 10 anos em áreas de planejamento, controle e performance, sendo pelo menos 3 anos em cargos de liderança no setor industrial ou de mineração.
Conhecimentos desejáveis :
* Planejamento estratégico e orçamentário
* Indicadores de performance (KPIs), metas e OKRs
* Gestão de contratos e controle de custos
* Excel avançado, Power BI, ERP (SAP, TOTVS, etc.)
* Metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA)
* Capacidade analítica e domínio de modelagem de dados
Competências Comportamentais :
* Visão estratégica e foco em resultados
* Liderança com orientação para performance
* Comunicação clara, objetiva e adaptável
* Proatividade e capacidade de articulação interdepartamental
* Alta capacidade de organização e gestão de prioridades
* Rigor analítico e atenção a detalhes
Benefícios
* Plano de Saúde Nacional (sem coparticipação): Cobertura nacional para atendimento médico-hospitalar, com acesso integral aos serviços sem participação financeira do colaborador.
* Plano Odontológico (sem coparticipação): Assistência odontológica completa, com cobertura em rede credenciada nacional e sem custos adicionais para os colaboradores.
* Seguro de Vida em Grupo: Cobertura securitária em caso de morte natural ou acidental e invalidez, conforme critérios estabelecidos na apólice corporativa.
* Vale Alimentação/Refeição: Valor mensal creditado em cartão alimentação ou refeição, com valores ajustados de acordo com a localidade.
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