• Atuar como Business Partner de Talentos junto a líderes e clientes.• Traduzir briefing em perfil de alta performance.• Garantir previsibilidade, qualidade e velocidade no fechamento de vagas.• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (nível técnico, tático e estratégico).• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado (LinkedIn Recruiter, networking, inteligência de dados).• Construir mapas comparativos, parecer técnico e recomendação executiva para clientes.• Atuar em vagas críticas: inovação, liderança, tecnologia, especialistas e posições estratégicas.• Gerenciar SLA, pipeline e indicadores da unidade People Talentos.• Garantir a melhor experiência ao candidato e ao cliente (NPS não é número, é cultura).• Atuar com dados: TTF, assertividade, sucesso pós-experiência, recompra de clientes.*Competências Técnicas*• Recrutamento por competência e por valor.• Entrevistas comportamentais e situacionais estruturadas.• Hunting avançado (LinkedIn, ATS, networking estratégico).• Análise de perfil, cultura, fit técnico e aderência ao negócio.• Produção de relatórios executivos e pareceres decisórios.• Gestão de múltiplas vagas com alta complexidade.*Formação Desejável*• Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.• Especializações (diferencial)*Experiência*No mínimo 5 anos, já ter atuado em Consultoria ou projetos de grande volumes de área. Enviar Pretenção Salarial *Horario Comercial* Segunda a SextaRegime: CLT*Benefícios*: Plano de Saude Co-participacão, day Off, Plano Odontologico, Farmacia Consignada, VT, VR.Show more Show less