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Lider de departamento - serraes

Espírito Santo (RN)
Grupo Avenida
Anunciada dia 4 junho
Descrição

Principais Responsabilidades
* Gestão de Equipe: Acompanhar e supervisionar atividades dos assessores na área de vendas, garantindo cumprimento de metas e processos, oferecendo apoio em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas sejam seguidas e colaborar no planejamento das escalas operacionais.
* Gestão de Estoque: Planejar e executar recebimento de mercadorias, assegurando organização e eficiência. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo exposição adequada. Realizar análises de produtos para compreender necessidades de reposição e ajustes na exposição.
* Gestão de Loja e Operações (Vendas): Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, assegurando implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo arrumação e preparação adequadas para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações.
* Atendimento ao Cliente: Oferecer atendimento ao cliente, assegurando satisfação e resolução de problemas de forma eficiente.
* Gestão Financeira e de Processos: Operar caixa da loja em situações excepcionais. Realizar fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria, garantindo precisão e controle financeiro.
* Acompanhamento de Serviços Externos: Recepcionar e acompanhar execução de serviços prestados por terceiros, garantindo qualidade e cumprimento dos padrões estabelecidos.
* Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe: Aplicar feedback construtivo à equipe, visando aprimoramento contínuo e alcance de metas.
Requisitos Desejáveis (Não Obrigatórios)
* Capacidade de liderar, motivar e orientar equipe, promovendo desenvolvimento de cada membro e atingindo objetivos da loja.
Requisitos Indispensáveis
* Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes.
* Ensino médio completo.
Benefícios
* Vale Refeição
* Vale Transporte
* Assistência Médica
* Desconto em Produtos
* Premiação Mensal – Em caso de alcance de resultados
* Universidade Corporativa
#J-18808-Ljbffr

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