Quais serão suas atividades por aqui?Conduzir entrevistas por competências para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.Apoiar em toda a rotina de admissão e demissão, desde o recolhimento de documentos até o agendamento de exames.Auxiliar no controle de ponto eletrônico, tratando divergências e apoiando os colaboradores com suas dúvidas.Planejar e aplicar dinâmicas de grupo para avaliar o fit cultural e comportamental.Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, fontes de atração, taxa de retenção, entre outros.Ministrar treinamentos de novos colaboradores.Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.Boa comunicação, senso de parceria e perfil analítico.Requisitos:Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas ou Administração.Experiência minima de 1 anos com entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, e aplicação de testes comportamentais.Conhecimento na utilização de indicadores de recrutamento e seleção.Habilidade de comunicação e empatia para entender as necessidades dos candidatos e líderes.Facilidade em lidar com metas e prazos.Proatividade, organização e espírito de equipe.HORÁRIO : DE SEGUNDA A SEXTA DAS 08:00 AS 18:00Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte