Descrição
O People Business Partner atuará de forma estratégica em parceria com as lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e desempenho. Será responsável por conectar as práticas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos aos objetivos do negócio, promovendo ações voltadas para engajamento, clima organizacional, desenvolvimento e fortalecimento da experiência do colaborador.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como ponto focal nas filiais, alinhando as diretrizes corporativas às demandas regionais;
* Apoiar líderes na gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e resolução de conflitos.
* Garantir a execução dos Processos de DP (admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios), assegurando qualidade e conformidade legal;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva.
* Implementar e apoiar ações de engajamento, diversidade, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
* Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, clima etc.) e propor planos de melhoria contínua;
* Atuar como agente de transformação, apoiando a implementação de projetos e iniciativas de RH na filial.
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa;
* Gerir e desenvolver o time local de RH e DP, garantindo entregas com eficiência e qualidade.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia com atuação generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de relacionamento interpessoal.
* Perfil consultivo, com visão estratégica, senso analítico e foco na resolução de problemas
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