Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Procuramos um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por recursos humanos e tem experiência com gestão de ponto eletrônico, esta pode ser a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades: - Controlar, organizar e administrar o ponto eletrônico dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos; - Analisar e validar as marcações de ponto eletrônico, identificando possíveis irregularidades e tomando medidas corretivas quando necessário; - Realizar o cálculo de banco de horas e compensações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; - Prestar suporte e orientações á operação, esclarecendo dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico; - Manter a documentação atualizada e organizada, garantindo a conformidade com as normas internas e externas da empresa.
Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia na administração de ponto eletrônico; - Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à gestão de frequência e ponto eletrônico; - Domínio de sistemas de ponto eletrônico; - Habilidades analíticas para identificar e resolver problemas relacionados ao ponto eletrônico; - Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe; - Domínio do Excel; - Experiência no ramo de prestação de serviços será um diferencial.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. Se você possui as habilidades e experiências necessárias para essa posição, junte-se à nós! #LI-Onsite Requisitos Estudos Ensino Superior Competências ESCALAS DE PONTO PONTO ELETRÔNICO Valorizado Experiência profissional Entre 1 e 3 anos Benefícios VALE REFEIÇÃO VALE TRANSPORTE PLANO MÉDICO PLANO ODONTOLÓGICO AUXÍLIO EDUCAÇÃO
