Desenvolver estratégias de apoio eficazes às unidades, focando em áreas administrativas, financeiras e de recursos humanos. Executar rotinas de gestão de pessoal, controle financeiro e processos administrativos para garantir o sucesso do empreendimento.
O candidato deve ter habilidades para:
* Assegurar cumprimento das obrigações administrativas, financeiras e trabalhistas;
* Participar na elaboração e acompanhamento do planejamento orçamentário anual;
* Realizar e acompanhar processos de gestão de pessoas, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente;
* Monitorar indicadores de desempenho de Recursos Humanos e promover ações de melhoria contínua relacionadas ao engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de equipe;
* Apoiar processos de atração e seleção de talentos;
E, como benefício adicional:
Gestão eficiente dos recursos
Acompanhamento orçamentário
Gestão de pessoas
Experiência