Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando e fortalecendo os processos de Gestão de Pessoas do Grupo Tellescom. Essa pessoa terá um papel relevante na execução, melhoria contínua e padronização das práticas de RH, atuando de forma próxima às lideranças e às equipes, sempre alinhada à estratégia do negócio e às melhores práticas de mercado.
Somos oGrupo Tellescom, que desde 2008 contribui para a evolução tecnológica e social do Brasil.
Com um ecossistema completo, integramos Pesquisa e Desenvolvimento, fabricação de dispositivos conectados, logística e serviços técnicos especializados.
Temos orgulho da nossa brasilidade – com fábricas em Manaus (AM) e Cachoeirinha (RS) em desenvolvimento, além de escritórios em São Paulo.
Atendemos clientes em todo o país e contamos com parceiros estratégicos nos Estados Unidos, Europa e Ásia.
Desde 2018 possuímos um Fundo de Investimento que já impulsionou diversas empresas, contribuindo para a inovação e a transformação digital.
E em 2022, após quatro anos de projeto de transformação digital na educação pública, nasceu a Fundação Tellescom, que hoje tem dois grandes pilares: formação digital de educadores para o século XXI e urbanismo social atrelado ao mundo das Smart Cities.
Acreditamos que uma equipe qualificada e engajada é fundamental para enfrentar os desafios do futuro. Por isso, buscamos pessoas que compartilham nossos valores de inovação, compromisso social e excelência.
Responsabilidades e atribuições
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e apoio na tomada de decisão.
Conduzir e apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento.
Assegurar a conformidade da Administração de Pessoal, realizando a conferência, validação e o acompanhamento das informações da folha de pagamento processada pela área responsável.
Operacionalizar e controlar o modelo de benefícios flexíveis.
Controlar férias, afastamentos e movimentações internas.
Contribuir para a implementação e manutenção de políticas, procedimentos e fluxos de RH.
Apoiar na execução e acompanhamento das ações relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, incluindo clima organizacional, avaliação de desempenho e demais iniciativas voltadas à gestão de pessoas.
Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e relatórios gerenciais.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e apoiar auditorias internas.
Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças em temas de RH.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar.
Vivência em rotinas generalistas de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
Domínio de Excel/Google Sheets.
Informações adicionais
Modelo de contratação: (PJ)
Remuneração compatível com o mercado.
Pacote de Benfícios
100% Presencial.
Local de Trabalho: Zona Sul de SP
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