Sobre a empresa
O Grupo Batista iniciou suas atividades em 2007 na Grande Vitória, representando exclusivamente os produtos da Nestlé Brasil. Em 2008, expandiu para todo o Espírito Santo. Em 2016, passou a representar também a Nestlé Purina em Vila Velha e consolidou-se no segmento de nutrição animal. No mesmo ano, com a criação da Batista Distribuidora, tornou-se Grupo Batista, assumindo a distribuição exclusiva da Reckitt Benckiser (RB) no estado.
Em 2017, ampliou seu portfólio com marcas da Kimberly Clark, L'Oréal, Nivea, Bonduelle e BIC. No segundo semestre, incorporou marcas da Alpargatas e Red Bull, fortalecendo ainda mais sua atuação e diversidade no mercado capixaba.
Missão do Cargo
Estamos em busca de um profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas e departamento pessoal da organização, atuando em processos de atração, desenvolvimento, engajamento, avaliação de desempenho, remuneração e governança de pessoas. Conecta estratégias de negócio com práticas de gestão de pessoas, promovendo experiência positiva dos colaboradores e conformidade com legislações. Garante que todos os processos sejam seguidos de acordo com a legislação: folha de pagamento, ponto eletrônico e Benefícios. Ser o canal de ouvidoria em conformidade com a NR1.
Principais Responsabilidades
* Garantir eficiência, qualidade e compliance nos processos de gente e gestão: rescursos humanos e departamento pessoal.
* Contribuir para o alinhamento entre estratégia organizacional e capital humano.
* Melhorar indicadores de talento, retenção, engajamento e desempenho.
* Apoiar e acompanhar processos de recrutamento e seleção
* Desenvolver melhoria da experiência do candidato.
* Elaborar descrições de cargo e mapeamento de necessidades junto a áreas.
* Acompanhar período de experiência
* Gerenciar processos de acolhimento e onboarding estruturado.
* Ser o canal de ouvidoria do colaborador em conformidade com a NR1.
* Identificar necessidades de treinamento, coordenação de programas de desenvolvimento e planos de melhoria.
* Gestão de treinamentos internos.
* Suporte a gestão de performance e planos de desenvolvimento individual (PDI).
* Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
* Definir e acompanhar feedback contínuo e reconhecimento.
* Administrar promoções e ajustes salariais.
* Controle de orçamento de recursos humanos.
* Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações.
* Planejar iniciativas de cultura, reconhecimento, bem-estar e comunicação interna.
* Atuar como agente de mudança em projetos organizacionais.
* Manter dados de pessoas atualizados, gerar relatórios de indicadores (turnover, absenteísmo)
* Garantir conformidade com legislação trabalhista, LGPD e políticas internas.
* Acompanhar Controle de ponto, férias, afastamentos, afastamentos médicos, folgas.
* Administração de contratações, desligamentos e documentação.
* Acompanhar solicitação de benefícios.
O que esperamos de você?
* Graduação completa em Psicolagia, Administração ou áreas afins;
* Desejável Pós Graduação;
* Experiência consolidada em recursos humanos.
* Pacote Office avançado.
Benefícios
* Ticket de Refeição
* Plano de Saúde Samp
* Vale Transporte
* Plano Odontológico Samp ou Unimed
* Parcerias com faculdades
* Auxílio Bolsa Estudos