Sobre a empresa O Grupo Batista iniciou suas atividades em 2007 na Grande Vitória, representando exclusivamente os produtos da Nestlé Brasil. Em 2008, expandiu para todo o Espírito Santo. Em 2016, passou a representar também a Nestlé Purina em Vila Velha e consolidou-se no segmento de nutrição animal. No mesmo ano, com a criação da Batista Distribuidora, tornou-se Grupo Batista, assumindo a distribuição exclusiva da Reckitt Benckiser (RB) no estado. Em 2017, ampliou seu portfólio com marcas da Kimberly Clark, L’Oréal, Nivea, Bonduelle e BIC. No segundo semestre, incorporou marcas da Alpargatas e Red Bull, fortalecendo ainda mais sua atuação e diversidade no mercado capixaba. Missão do Cargo Estamos em busca de um profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas e departamento pessoal da organização, atuando em processos de atração, desenvolvimento, engajamento, avaliação de desempenho, remuneração e governança de pessoas. Conecta estratégias de negócio com práticas de gestão de pessoas, promovendo experiência positiva dos colaboradores e conformidade com legislações. Garante que todos os processos sejam seguidos de acordo com a legislação: folha de pagamento, ponto eletrônico e Benefícios. Ser o canal de ouvidoria em conformidade com a NR1. Principais Responsabilidades - Garantir eficiência, qualidade e compliance nos processos de gente e gestão: rescursos humanos e departamento pessoal. - Contribuir para o alinhamento entre estratégia organizacional e capital humano. - Melhorar indicadores de talento, retenção, engajamento e desempenho. - Apoiar e acompanhar processos de recrutamento e seleção - Elaborar descrições de cargo e mapeamento de necessidades junto a áreas. - Acompanhar período de experiência - Gerenciar processos de acolhimento e onboarding estruturado. - Ser o canal de ouvidoria do colaborador em conformidade com a NR1. - Identificar necessidades de treinamento, coordenação de programas de desenvolvimento e planos de melhoria. - Gestão de treinamentos internos. - Suporte a gestão de performance e planos de desenvolvimento individual (PDI). - Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho. - Definir e acompanhar feedback contínuo e reconhecimento. - Administrar promoções e ajustes salariais. - Controle de orçamento de recursos humanos. - Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações. - Planejar iniciativas de cultura, reconhecimento, bem-estar e comunicação interna. - Atuar como agente de mudança em projetos organizacionais. - Manter dados de pessoas atualizados, gerar relatórios de indicadores (turnover, absenteísmo) - Garantir conformidade com legislação trabalhista, LGPD e políticas internas. - Acompanhar Controle de ponto, férias, afastamentos, afastamentos médicos, folgas. - Administração de contratações, desligamentos e documentação. - Acompanhar solicitação de benefícios. O que esperamos de você? - Graduação completa em Psicolagia, Administração ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação; - Experiência consolidada em recursos humanos. - Pacote Office avançado. Benefícios - Ticket de Refeição - Plano de Saúde Samp - Vale Transporte - Plano Odontológico Samp ou Unimed - Parcerias com faculdades - Auxílio Bolsa Estudos