Descrição:
Realizar admissão de novos colaboradores mediante recebimento da documentação, cadastro no sistema, confecção de contrato e, informando a necessidade de solicitação de benefícios;
Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;
Receber documentos do operacional para disponibilizar ao faturamento e RH, tais como: aviso e recibo de férias assinados, folha de ponto assinadas, recibos de vale transporte e vale alimentação, contracheques assinados.
Executar atividades administrativas que contribuam para o suporte dos processos de administração de pessoal, tais como: inclusão de dados em sistema, controles em planilhas, cadastramento de dados, baixa no sistema, organização, envio e arquivamento de documentos;
Realizar homologações de rescisões, digitais e presenciais, por meio da preparação da documentação necessária e apresentação junto ao órgão competente, de acordo com a demanda;
Emitir e/ou elaborar relatórios administrativos de menor complexidade por meio de elaboração de planilhas, alimentação, conferência, tendo como base os dados do sistema e controles internos.
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
No mínimo 6 meses de experiência na área de atuação.
Pacote Office básico;
Noções de Enterprise Resource Planning – ERP: TOTVS Protheus;
Noções de rotinas de Administração de pessoal;
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