Buscamos um profissional experiente para assumir o papel de Líder Técnico em nossa equipe.
Sobre a Vaga
Defina e valide arquiteturas de sistemas considerando desempenho, escalabilidade, segurança e manutenibilidade.
* Interaja com áreas de negócio e stakeholders para entender requisitos e transformar demandas em soluções eficientes;
* Garanta a governança e aderência às boas práticas recomendadas pela plataforma OutSystems (AI Mentor, Discovery, Lifetime, etc).
Fazer parte da equipe significa:
Responsabilidades
Fazer code reviews, definições técnicas e apoiar a evolução técnica da equipe.
Trabalhar em conjunto com outros arquitetos e times de tecnologia para promover integrações e soluções corporativas.
Participar da estimativa de esforço técnico e planejamento de entregas.
Habilidades e Experiências Requeridas
Experiência comprovada com desenvolvimento e liderança técnica na plataforma OutSystems (Reactive Web e Mobile).
Forte conhecimento em arquitetura de soluções OutSystems, incluindo boas práticas de design, reutilização e performance.
Conhecimento em ferramentas da plataforma: Service Center, Lifetime, Integration Studio, AI Mentor.
Vivência com práticas ágeis (Scrum/Kanban).
Habilidades interpessoais para liderança de times e interlocução com áreas técnicas e de negócio.
Benefícios
Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais
Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais
Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
Participação nos lucros
Gympass e TotalPass para se manter saudável
Licença maternidade estendida: 180 dias
Licença paternidade estendida: 30 dias
Desconto em consultas nutricionais
Desconto em terapia online
Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
Knowledge transfer através do Frame KT
Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família
Bonificação por indicação de novos colaboradores
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