CARGA HORÁRIA:40h/segunda à sexta presencial-no intervalo das 07h às 19h REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Possuir curso superior em Administração reconhecido pelo MEC. Situação regularizada no Conselho Regional de Administração (CRA) da respectiva localidade em que atua. Especialização, ou MBA, em gestão de saúde, gestão hospitalar ou qualidade, reconhecido pelo MEC. Conhecimentos avançados de uso de Power BI. Ter boa comunicação oral e escrita permitindo bom relacionamento com indivíduos e grupos utilizando as diversas mídias disponíveis. Ter boa capacidade de atendimento aos clientes internos e demais profissionais envolvidos. Conhecimento avançado dos programas do Microsoft Office 365, em especial powerpoint. Conhecimento avançado nas ferramentas de comunicação eletrônica, tais como e-mail, fórum, chat, condução de lives, etc. Estabelecer relação de confiança com o público envolvido, de modo a viabilizar o atendimento das necessidades. Ter dedicação e comprometimento com o trabalho e com as pessoas sendo proativo nas ações. Experiência mínima de 6 (seis) anos na atividade de administração de empresas. Possuir experiência mínima de 2 (dois) anos em gestão de saúde. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar acompanhamento da evolução dos projetos junto aos gerentes, equipe de execução e outras partes interessadas. Participar da elaboração de planos de trabalho e de desenvolvimento associados à gestão de Saúde, inclusive envolvendo parcerias. Realizar acompanhamento e controle das ações e pendências da gerência através da atualização/monitoramento dos sistemas corporativos, painéis de gestão ou planilhas eletrônicas. Desenvolver e oferecer suporte a painéis de Power BI. Realizar o tratamento estatístico de indicadores de saúde. Participar da análise dos indicadores de saúde em conjunto com os profissionais de saúde e elaborar apresentações gerenciais. Participar da análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios estatísticos para a Gerência. Acompanhar planos de ação relacionados ao tratamento dos desvios dos respectivos indicadores ou grupo de indicadores. Apoiar na elaboração de relatórios técnicos mensais das atividades executadas. Criar, acompanhar, atualizar e revisar sistemas de planejamento, portais, indicadores, relatórios, planilhas, ISAs (Informativos, Solicitações e Aprovações), cartas externas, atas e apresentações. Demais atividades necessárias à execução dos serviços de saúde, com foco no apoio a processos administrativos e suporte de planejamento e controle. Desempenhar atribuições correspondentes ao cargo não especificadas neste documento conforme legislação e Código de Ética da respectiva categoria profissional. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de restaurante Empresa: Med Mais Soluções em Serviços Clínica de segurança e medicina do trabalho. Ramo: Saúde/ Hospitalar (CJ)