Descrição:
Processamento e conferência da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e rescisões;
Controle de férias, afastamentos.
Administração do sistema para constante atualização de cargos, salários.
Apuração e controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb);
Gestão de ponto eletrônico (controle, tratamento de inconsistências, relatórios);
Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.);
Admissão e desligamento de colaboradores (cadastro, documentação, contratos, exames etc.);
Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e dúvidas de folha;
Apoio em auditorias internas e externas, assegurando a organização dos documentos e registros;
Atualização constante quanto à legislação trabalhista e previdenciária;
Suporte em processos de homologação sindical e em fiscalizações.
Finalizar e organizar documentações, arquivos e relatórios internos e externos.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas.
Observações sobre a remuneração: Não informado