Descrição: Processamento e conferência da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e rescisões; Controle de férias, afastamentos. Administração do sistema para constante atualização de cargos, salários. Apuração e controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb); Gestão de ponto eletrônico (controle, tratamento de inconsistências, relatórios); Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.); Admissão e desligamento de colaboradores (cadastro, documentação, contratos, exames etc.); Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e dúvidas de folha; Apoio em auditorias internas e externas, assegurando a organização dos documentos e registros; Atualização constante quanto à legislação trabalhista e previdenciária; Suporte em processos de homologação sindical e em fiscalizações. Finalizar e organizar documentações, arquivos e relatórios internos e externos. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas. Observações sobre a remuneração: Não informado