Desenvolvedor de Negócios e Acompanhamento
* Fundamentalmente, você atuará como um ponte entre os fiscais e gestores de contrato para manter relações positivas e prevenir notificações.
* No âmbito da fiscalização, seu papel será controlar a assiduidade dos funcionários e realizar reposição de mão de obra quando necessário.
* Aqui, também teremos a responsabilidade de gerenciar o efetivo de funcionários, aplicando sanções disciplinares sempre que houver necessidade.
* Além disso, sua missão incluirá promover reuniões para orientar os funcionários sobre procedimentos adequados a serem seguidos.
* Também é crucial realizar levantamentos de inconstências em benefícios e informações operacionais para garantir a precisão e transparência.
* Sua habilidade em ler e dominar conhecimento do Termo de Referência será fundamental para operar contratos com base nas obrigações estabelecidas.
* Neste contexto, você também terá a responsabilidade de controlar a reposição de materiais e insumos, bem como realizar medições dos contratos para garantir a eficiência.
* E por fim, será crucial cumprir prazos estabelecidos e implementar processos no departamento para otimizar as operações.
O candidato ideal deve ter uma visão estratégica e organizacional elevada. Alcance à perfeição sua capacidade em liderar equipes para aumentar a produtividade. Sua expertise na comunicação será essencial para lidar com diferentes stakeholders.