Funções:
* Satisfação e Fidelização dos Clientes: é a responsabilidade de garantir que os clientes estejam satisfeitos com nossos produtos ou serviços.
* Fortalecimento do Relacionamento: fortalecer o relacionamento com os clientes para identificar novas oportunidades de negócios e solucionar problemas.
* Identificação de Oportunidades: identificar novas oportunidades de negócios, como novos produtos ou serviços, através da análise das necessidades dos clientes.
* Solução de Problemas: resolver problemas e assegurar que os produtos ou serviços atendam às expectativas dos clientes.
Requisitos:
* Comunicação Efetiva: ter habilidades de comunicação eficazes para trabalhar com clientes e equipes;
* Trabalho em Equipe: trabalhar bem em equipe e ser capaz de contribuir para um ambiente colaborativo;
* Proatividade: ser proativo e buscar soluções para problemas e oportunidades de crescimento;
* Adaptabilidade: ser flexível e adaptável às mudanças e necessidades dos clientes e da empresa.
Vantagens:
* Desenvolvimento Profissional: oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos profissionais;
* Colaboração: trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa;
* Autonomia: ter autonomia para tomar decisões e gerenciar seu trabalho;
* Inovação: estar envolvido em projetos inovadores e contribuir para a evolução da empresa.
Outras Informações:
O candidato selecionado será submetido a uma entrevista com a equipe de Recursos Humanos e posteriormente com o gestor da área. É importante destacar que a seleção é baseada na compatibilidade entre as necessidades da empresa e as habilidades e objetivos do candidato.