Função
Analista de RH Generalista: Desenvolver soluções estratégicas e práticas para gestão do recurso humano.
Requisitos
* Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins: Base do conhecimento e habilidades necessárias para o cargo.
* Experiência em ponto eletrônico, cálculo de folha, horas extras: Capacidade de gerenciar processos operacionais complexos.
Habilidades em gerenciar conflitos: Importante para manter ambientes produtivos e equilibrados nas relações laborais.
Benefícios
Habilidades em Recrutamento e Seleção e leis trabalhistas são fundamentais para a posição. Trabalhar em equipe e resolver problemas de forma criativa também é fundamental para o sucesso na função.
Obrigatório
Conhecimento avançado em sistemas de gestão de recursos humanos, Microsoft Office, regras trabalhistas e constantes mudanças na legislação trabalhista são necessários para atuar nessa área. Ademais, se espera que seja capaz de ensinar funcionários em técnicas recém-aprendidas para melhoria contínua da organização e dos colaboradores.