-Manter a organização e manutenção de arquivo / banco de dados de currículos; -Realizar contatos telefônicos com outras empresas para consultar e trocar cadastros e consultorias para solicitação de currículos a custo zero;-Contatar faculdades e entidades assistenciais para divulgação de vagas;-Auxiliar na elaboração de anúncios para divulgação de vagas;-Auxiliar nas entrevistas de seleção com profissionais diversos (operacionais e administrativos), a fim de analisar a adequação do perfil à vaga solicitada;-Auxiliar na aplicação de testes situacionais e dinâmicas de grupo; -Solicitar referências profissionais, a fim de minimizar possíveis incompatibilidades no desempenho da função;-Encaminhar candidatos ao exame médico e solicitar a documentação necessária para contratação;-Controlar a periodicidade de colaboradores em regime temporário e em período de experiência, a fim de verificar a possibilidade de admissão do mesmo e validar o processo seletivo;-Emitir cartas de agradecimento de participação no processo seletivo;-Auxiliar na aplicação de entrevistas de desligamento (demitidos, demissionários);-Auxiliar no controle de estagiários solicitando, às áreas, relatórios periódicos e controlar as datas de contratos;-Emitir autorizações de pagamento referentes aos custos com recrutamento e seleção;-Controlar e documentar o fluxo de promoções;-Apoiar na realização das diversas atividades da área de RH;-Cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;-Efetuar outras atividades correlatas a função.
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