Resumo da Posição:O Gerente de Marketing/Comercial é responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing e vendas, com o objetivo de promover a marca, aumentar a participação de mercado e impulsionar o crescimento das vendas. Este profissional lidera a equipe de marketing e comercial, garantindo a sinergia entre as iniciativas de comunicação, posicionamento de produtos e geração de receita, além de monitorar e analisar o desempenho do mercado para adaptar as estratégias conforme necessário.Principais Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver e implementar planos estratégicos de marketing e vendas alinhados com os objetivos da empresa.Identificar oportunidades de mercado e definir metas de vendas e de campanhas de marketing.Criar e gerir o orçamento de marketing/comercial, garantindo a alocação eficiente dos recursos.Gestão de Marketing:Coordenar campanhas de marketing digital e tradicional (publicidade, redes sociais, e-mail marketing, eventos, etc.).Desenvolver estratégias de branding e comunicação para fortalecer a imagem da marca.Gerir parcerias com agências de marketing, designers, e outros fornecedores externos.Gestão Comercial:Desenvolver e gerenciar o pipeline de vendas, trabalhando para atingir metas de vendas e margens.Criar políticas de preços e estratégias de entrada em novos mercados.Manter relacionamento com os principais clientes e parceiros comerciais, identificando novas oportunidades de negócios.Análise de Mercado e Performance:Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor para ajustar as estratégias.Preparar relatórios de desempenho e fornecer insights para a alta direção sobre o progresso das iniciativas.Requisitos:Formação: Graduação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.Experiência: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de marketing e/ou comercial.Habilidades Técnicas:Experiência comprovada em gestão de campanhas de marketing digital e tradicional.Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e desenvolvimento de novos negócios.Competências Pessoais:Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados.Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e colaborar com outras áreas da empresa.
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