Responsabilidades e Atribuições Ministrar treinamentos já existentes; Preparar estrutura necessária para execução dos treinamentos; Desenvolver e revisar materiais de treinamento, incluindo planos de aula, manuais, apresentações e módulos de e-learning. Conduzir sessões de treinamento presenciais e online; Avaliar as necessidades de treinamento dos empregados em colaboração com liderança, saúde e segurança e a universidade; Aplicar e revisar avaliações de desempenho pós-treinamento para medir a eficácia e fazer ajustes necessários nos programas; Implementar e fomentar o uso de competências facilitadoras para a difusão do conhecimento, incentivando a colaboração e a troca de experiências entre os participantes; Registrar no portal da Universidade toda a agenda de treinamentos, realizações e listas de presenças; Reportar indicadores sobre os treinamentos realizados.Requisitos e QualificaçõesConhecimento: O instrutor de treinamento deve possuir vivência em ambientes operacionais com experiência em percepção de riscos;Empatia e Inteligência Emocional: O instrutor deve ser capaz de criar um ambiente de aprendizado acolhedor e inclusivo, compreendendo as diferentes necessidades e ritmos dos participantes;Adaptabilidade e Flexibilidade: Ser ágil e flexível para ajustar abordagens de ensino de acordo com o feedback dos participantes e as circunstâncias do treinamento.Etapas do Processo SeletivoInscriçãoTestesEntrevista com RHValidação de RequisitosEntrevista TécnicaContrataçãoBem-vindo(a) ao mundo Infotec!Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional. A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo. A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn. #VemproTime