Recrutamento e Seleção: Utilizar testes psicológicos e dinâmicas para identificar os candidatos mais adequados às vagas e à cultura da empresa.Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver programas de capacitação, liderança e coaching para o crescimento dos colaboradores e líderes.Gestão de Desempenho: Criar e implementar sistemas de avaliação, feedback e planos de melhoria da performance individual e de equipe.Diagnóstico Organizacional: Analisar o clima, cultura e estrutura da organização para identificar problemas e propor soluções estratégicas.Saúde Mental e Bem-Estar: Desenvolver ações para lidar com estresse, ansiedade e promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.Cultura e Engajamento: Fortalecer a cultura, missão, visão e valores, aumentando a satisfação e o engajamento dos funcionários.Diversidade e Inclusão (D&I): Implementar políticas que valorizem diferentes perspectivas e promovam um ambiente inclusivo.Gestão de Conflitos: Atuar na mediação e resolução de conflitos interpessoais e de equipe.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$5.714,42 por mês