A Sinter é uma indústria com mais de 30 anos de tradição, responsável pela fabricação de produtos para marcas líderes de mercado no segmento de higiene e beleza. Reconhecida pela qualidade, confiabilidade e compromisso com seus parceiros, a empresa atua com foco em excelência, inovação e responsabilidade, levando ao consumidor final produtos que atendem aos mais altos padrões do mercado.Objetivo do CargoResponsável por planejar, operar e gerenciar o pacote de benefícios da companhia e os serviços de infraestrutura (Facilities). O foco principal é garantir a qualidade dos serviços prestados aos colaboradores, otimizar custos através de negociações estratégicas e buscar soluções inovadoras que elevem o bem-estar e a eficiência operacional da unidade industrial.Principais Responsabilidades: Gestão de Benefícios (Foco em Saúde e Bem-estar)Operação e Manutenção: Realizar a inclusão, exclusão e movimentação de beneficiários em planos de saúde, odontológicos e seguro de vida.Gestão de Saúde In Loco: Coordenar o atendimento do dentista no local, garantindo agenda e qualidade do serviço.Subsídios e Convênios: Gerenciar o convênio farmácia e a política de concessão de medicamentos.Novas Parcerias: Pesquisar, avaliar e implementar benefícios diferenciados.2. Gestão de Facilities e Serviços IndustriaisAlimentação e Transporte: Gerenciar a operação do restaurante interno e a logística das rotas de transporte fretado, garantindo pontualidade e qualidade nutricional.Gestão de Terceiros: Atuar como interface principal com parceiros de portaria, limpeza e jardinagem, garantindo o cumprimento dos SLAs (níveis de serviço) e KPIs de performance.Gestão de Frotas: Controlar a frota corporativa (manutenção, documentos, cartões de combustível e multas).3. Estratégia e NegociaçãoGestão de Contratos: Liderar processos de renovação contratual e negociação de reajustes (sinistralidade em saúde, custos de transporte e alimentação).Interface Financeira: Realizar a conferência de faturas, rateio de custos por centro de custo e acompanhamento do orçamento (OPEX) da área.Compliance e Auditoria: Garantir que todos os serviços estejam em conformidade com as normas de segurança do trabalho e legislações vigentes.Requisitos DesejáveisExperiência: Atuação prévia em gestão de benefícios e/ou facilities;Conhecimentos: Excel intermediário/avançado para gestão de indicadores e custos.Habilidades Soft Skills: Perfil resolutivo, excelente comunicação para lidar com fornecedores e sensibilidade para entender as necessidades dos colaboradores.Formação: Graduação em Administração, Gestão de RH, Logística ou áreas correlatas.Obs. Empresa oferece transporte fretado para Monte Mor e HortolândiaTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.000,00 - R$5.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAuxílio-combustívelAuxílio-crecheCesta básicaConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaLocal do trabalho: Presencial