Buscamos um(a) Gestor(a) Administrativo-Financeiro(a) para estruturar e liderar as áreas de Tesouraria, Fiscal, Controladoria, Compras, Segurança e Departamento Pessoal, garantindo a sustentabilidade financeira, a governança administrativa e o suporte direto às decisões da diretoria.Gestão financeira, caixa e planejamentoConduzir a gestão diária de caixa e projeções de curto, médio e longo prazo, garantindo previsibilidade e equilíbrio financeiro.Elaborar, controlar e revisar orçamento anual, forecast e acompanhamento de realizado x previsto.Definir políticas e rotinas de pagamentos, alçadas de aprovação, controles internos e compliance financeiro.Controladoria e performance econômico-financeiraEstruturar e acompanhar DRE gerencial, balanço, centros de custo, margens e rentabilidade por linha, produto e/ou cliente.Desenvolver análises de custos, eficiência e produtividade, indicando oportunidades de redução de despesas e melhoria de margem.Preparar relatórios executivos e conduzir rituais de acompanhamento com a diretoria (fechamento mensal, performance e plano de ação).Fiscal, contabilidade e conformidadeAtuar como ponto focal junto à contabilidade e parceiros externos, garantindo fechamentos consistentes, conciliações e provisões adequadas.Acompanhar obrigações fiscais e tributárias, mitigando riscos e prevenindo passivos.Implementar e manter controles para auditorias internas e externas, quando necessário.Tesouraria e gestão de recebíveis/pagáveisGerir contas a pagar, contas a receber, cobrança, inadimplência, conciliações bancárias e relacionamento com instituições financeiras.Definir e monitorar rotinas de conciliação, assegurando integridade das informações financeiras.Propor estratégias de melhoria do ciclo de caixa, redução de capital empatado e otimização de prazos de recebimento e pagamento.Compras e gestão de fornecedoresLiderar a área de Compras, garantindo processos estruturados de cotação, homologação e avaliação de fornecedores.Negociar contratos e condições comerciais visando redução de custos, melhoria de prazos e mitigação de riscos.Estruturar governança de compras (políticas, níveis de aprovação, catálogo de compras, acompanhamento de savings e compliance).Segurança (SSMA / Segurança do Trabalho)Coordenar a área de Segurança, assegurando conformidade legal, prevenção de riscos e atendimento às normas vigentes.Monitorar indicadores de segurança, treinamentos obrigatórios, documentação e planos de ação.Integrar segurança às rotinas operacionais, garantindo disciplina, cultura de segurança e padronização.Departamento Pessoal e rotinas trabalhistasCoordenar rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios e folha), garantindo prazos, acuracidade e conformidade legal.Acompanhar encargos e obrigações trabalhistas em conjunto com contabilidade/DP terceirizado (quando aplicável), prevenindo passivos.Monitorar indicadores de folha, provisões e desvios, propondo ajustes para eficiência e controle de custos.Sistemas e estruturação de processosEstruturar e padronizar processos administrativos e financeiros, com documentação, SLAs e indicadores de desempenho.Atuar na implantação e/ou melhoria de sistemas de gestão (ERP); experiência prévia com ERP é desejável, conhecimento em Sankhya será considerado diferencial.Garantir qualidade e confiabilidade dos dados gerenciais (cadastros, parametrizações e integrações).RequisitosFormação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Sólida experiência em gestão administrativo-financeira, preferencialmente em indústria.Vivência na liderança de times de Tesouraria, Controladoria, Fiscal, Compras e/ou DP.Domínio de ferramentas de Excel e sistemas de gestão (ERP); desejável experiência com Sankhya.Forte capacidade analítica, visão de negócios, perfil estruturado e hands-on.Experiência em estruturação de processos, políticas e rotinas de gestão.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$14.000,00 - R$15.000,00 por mês