Gerente de Facilities SR LATAM (Trilíngue Inglês, Espanhol e Português) - São Paulo/SPJob ID236495Posted02-Sep-2025Service lineGWS SegmentRole typeFull-timeAreas of InterestAdministrative, Engineering/MaintenanceLocation(s)Sao Paulo - Sao Paulo - BrazilGerente de Facilities SRLocalização: Pinheiros - São Paulo/SP - BrasilSobre a função:Como um Gerente de Facilities, você será responsável gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades e serviços de manutenção e operação de Facilities Management do contrato em todos os sites e LATAM, incluindo gestão de contratos e das equipes internas e terceirizadas, planejamento financeiro do projeto, gestão de indicadores (KPI's e SLA's), elaboração de relatórios gerenciais, implantação de novos projetos e relacionamento e negociação com clientes e fornecedores, contribuindo para a excelência das operações realizadas no cliente e o correto funcionamento de toda a estrutura de serviços e predial, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Responsável por gerenciar de forma remota outros gerentes regionais de países LATAM.Atividades da vaga:Gerenciar, organizar e controlar o cumprimento das atividades executadas pelas equipes internas e terceirizadas da área de Facilities.Gerenciar, planejar e organizar todas as atividades de facilities demandadas pelo cliente.Gerenciar e controlar os indicadores de desempenho e de performance e os níveis de serviços acordados da operação.Gerenciar e controlar a elaboração do planejamento de manutenção predial e de facilities.Gerenciar, controlar e negociar, em conjunto com a área de Compras, os contratos junto aos fornecedores e desenvolver novos parceiros de negócio.Realizar reuniões periódicas com clientes e fornecedores e manter bom relacionamento e atendimento ao cliente.Identificar e desenvolver novas ideias de atuação nos contratos, diagnosticar possíveis melhorias no que diz respeito à infraestrutura e à área de Facilities e propor projetos para melhoria operacional e redução nos custos de operação.Avaliar os laudos e documentos exigidos pela legislação vigente relacionados à área de facilities.Solicitar a área de compras orçamento para a contratação de serviços de manutenção spot e de obras e reformas, bem como acompanhar aprovação, agendar e verificar a execução dos serviços junto à área de manutenção e encaminhar a respectiva nota fiscal ao financeiro para providências de pagamento.Gerenciar o estoque de insumos e solicitar a compra aos responsáveis, quando necessário.Gerenciar toda documentação de terceiros e predial, segunda a legislação vigente e normas do cliente.Gerenciar a elaboração dos manuais de procedimentos, operacionais e emergenciais de Facilities.Planejar, organizar, gerir e controlar as atividades voltadas à geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas.Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados.Acompanhar e avaliar, em conjunto com RH, os processos de seleção, capacitação, desempenho, motivação, clima organizacional e controle de ponto dos integrantes de sua área.Gerenciar toda documentação de terceiros e predial, segunda a legislação vigente e normas do cliente.Gerenciar a elaboração dos manuais de procedimentos, operacionais e emergenciais de Facilities.Planejar, organizar, gerir e controlar as atividades voltadas à geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas.Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados.Acompanhar e avaliar, em conjunto com RH, os processos de seleção, capacitação, desempenho, motivação, clima organizacional e controle de ponto dos integrantes de sua área.Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos funcionários, fornecedores e contratados.Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da Empresa, bem como controlar as práticas de seus subordinados.Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.Prestar rígida observância às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente conforme o compromisso com a Política de Gestão da Empresa.Requisitos para a vaga:Ensino Superior Administração, Engenharia e afins;Pós-graduação em Facilities, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos ou Administração de Empresas.Português, Inglês e Espanhol avançado (Conversação, Leitura e Escrita)Experiência a partir de 12 anos;Administração de Pessoal,Administração Financeira,Ferramentas da Qualidade,Administração de Serviços,Avaliação de indicadores de desempenhoPerformance e níveis de serviços acordados (SLA);Gestão e elaboração de budget e leitura de plantas técnicas (hidráulica, elétrica, ar condicionado);Gerenciamento de projetos e MS Project;Documentação exigida por legislação (exemplos: AVCB, Laudos elétricos, laudos sanitários, GGRS, etc.) e documentação exigida pelo Ministério de Trabalho (PPRA, PCMSO, LTCAT, etc.).Condições:CLTHorário de Trabalho: segunda a sexta em horário comercialPacote de benefícios corporativosPorque a CBRE?Ao ingressar na CBRE, você se torna parte da empresa líder global em serviços imobiliários comerciais e de investimentos que contribui empresas e pessoas a prosperar. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro e que criam impacto significativo para os tem contato conosco. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados: Respeito; Integridade; Serviço e Excelência. Valorizamos as diversas perspectivas, origens e habilidades de nosso pessoal. Na CBRE, vocês tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Agradecemos a você candidato, por se aplicar.Divulgação de uso de IA do CandidatoValorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.