A ABGroup está assessorando uma importante empresa parceira na busca por um(a) profissional para a posição deDiretor Executivo.Buscamos um líder estratégico, com visão ampla de negócios, capacidade analítica e foco em resultados, responsável por conduzir as operações corporativas com excelência, garantindo o crescimento sustentável, a saúde financeira da empresa e a competitividade no mercado. Esse papel é fundamental para assegurar a eficiência operacional, implementar políticas e diretrizes estratégicas, promover a inovação e maximizar os resultados organizacionais.Responsabilidades:Planejamento Estratégico: Desenvolver e executar o planejamento estratégico da empresa junto aos acionistas e ao conselho, alinhando as diretrizes do negócio com as oportunidades do mercado.Gestão de Resultados: Atuar na geração de resultados alinhados com a estratégia do negócio, garantindo o cumprimento das metas financeiras e operacionais.Políticas e Estratégias Comerciais: Gerenciar políticas e estratégias comerciais para fornecedores e categorias, assegurando o cumprimento do orçamento e o alcance dos objetivos.Análise de Mercado: Monitorar constantemente o mercado para identificar novas oportunidades de negócios, fornecedores, produtos e serviços.Parcerias Estratégicas: Desenvolver e fortalecer alianças estratégicas com fornecedores e clientes, visando impulsionar o crescimento e os resultados da empresa.Indicadores de Performance: Estabelecer diretrizes e monitorar parâmetros de vendas, compras, margens, estoques e demais KPIs essenciais para o cumprimento dos resultados.Expansão e Crescimento: Idealizar e liderar a implantação de projetos de expansão, incluindo crescimento orgânico e novos canais de vendas.Gestão de Investimentos: Analisar e validar a viabilidade de investimentos propostos pelas unidades de negócio, garantindo sua adequação aos objetivos estratégicos.Gestão Financeira: Garantir a disponibilidade de recursos financeiros para suportar a operação e investimentos futuros, além de administrar o fluxo de caixa e autorizar despesas não orçadas.Gestão de Equipes: Definir metas e supervisionar o desempenho dos gestores das unidades de negócio e das áreas de suporte.Orçamento Corporativo: Gerenciar e cumprir o orçamento corporativo, propondo e validando ajustes junto aos acionistas e ao conselho.Inovação e Tecnologia: Propor soluções tecnológicas, otimização de processos e aquisição de equipamentos para aprimorar a gestão e operação da empresa.Monitoramento e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores, planos de ação e processos, identificando anomalias e oportunidades de melhoria.Requisitos:Formação: Nível superior na área de atuação. Pós-graduação desejável.Experiência: Sólida experiência em gestão comercial, financeira e operacional de empresas de varejo, especialmente no segmento de atacarejo e distribuição.*Observações:*Informamos que, em caso de aprovação na entrevista, o(a) candidato(a) estará sujeito(a) à realização de consulta cadastral em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa, como parte do processo de validação e segurança para a contratação.