Sobre nós
Imagine mais de 8 milhões de pessoas construindo juntas um mundo com mais cooperação, pertencimento, responsabilidade social e justiça financeira: este é o Sicoob – Sistema de Cooperativas Financeiras do Brasil. Hoje, somos centenas de cooperativas financeiras com atuação em todos os estados brasileiros, sempre regidas por esses valores.
Quem faz parte do Sicoob conta com mais de 4,6 mil pontos de atendimento, milhares de caixas eletrônicos e uma diversidade de canais digitais que permitem o acesso a um portfólio completo de produtos e serviços financeiros – como conta corrente, investimentos, crédito, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança e muito mais –, com taxas bem mais justas que as encontradas no mercado financeiro convencional.
Isso acontece porque, aqui, quem se associa não é apenas um cliente: é um cooperado e, como dono do empreendimento, participa democraticamente das decisões e dos resultados financeiros – resultados esses que são reinvestidos no desenvolvimento regional, em um círculo virtuoso de prosperidade socioeconômica.
Propósito
Conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.
Missão
Promover soluções e experiências inovadoras e sustentáveis por meio de cooperação.
Visão: Proporcionar a melhor experiência financeira aos nossos cooperados.
Valores
Respeito e Valorização das Pessoas;
Cooperativismo e Sustentabilidade;
Ética e Integridade;
Excelência e Eficiência;
Liderança Inspiradora;
Inovação e Simplicidade
SomosFeitosdeValores <3
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
* Responsável pela gestão executiva e planejamento da área de Negócios da Cooperativa, visando o cumprimento e eficiência de metas, estratégias, rentabilidade, credibilidade do sistema e fortalecimento dos relacionamentos;
* Responsável pela estratégia de incorporações, migrações e expansão de mercado, respondendo ao desenvolvimento da área de negócio, diretrizes e estratégias orientadas pela missão e visão da cooperativa;
* Responsável pelo planejamento da área e contribuição para o planejamento estratégico, assim como o fomento para a captação de negócios do sistema;
* Responsável pela gestão executiva de equipes, processos e recursos de eixos pertinentes a área de negócios;
* Tomada de decisão a partir de diretrizes organizacionais e análise de indicadores;
* Dirigir os assuntos relacionados a negócios, assegurando a conformidade com as políticas e exigências regulamentares. Garantindo assim o cumprimento do modelo de Governança Corporativa.
* Acompanhamento do cumprimento dos processos e políticas de Cadastro, Concessão de Crédito, Análise de Crédito e Recuperação.
* Avaliar periodicamente os indicadores de desempenho dos PAs, adotando as providências necessárias para correção, quando for o caso, nos itens de sua competência.
* Fazer cumprir os critérios de classificação de risco de crédito das operações e apresentar sugestões, e modificações nos mesmos, quando julgar necessário para garantir a segurança.
* Acompanhar o processo de funcionamento dos Comitês de Crédito, a fim de garantir o cumprimento das normas e diretrizes da Política de Crédito.
* Participar da elaboração das estratégias necessárias à gestão de risco de crédito da Cooperativa, no âmbito da área de ação, obedecendo às políticas.
* Acompanhar os níveis de inadimplência das carteiras de crédito dos PAs, propondo procedimentos e mecanismos que possam facilitar a recuperação de crédito e melhorar os níveis de inadimplência.
* Fazer a gestão do processo de recuperação de crédito, interagir, direcionar, facilitar e agilizar a cobrança para obtenção do melhor resultado.
* Zelar e garantir a atualização e integridade dos dados cadastrais, pela segurança e qualidade das informações processadas dentro dos padrões exigidos pelo MIG (Manual de Instruções Gerais - Sicoob).
* Responsável pela gestão executiva de equipes, processos e recursos de eixos pertinentes a área de negócios;
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
* Superior Completo em Adm. de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e/ou áreas afins /
* Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Finanças e/ou áreas afins;
* Pacote office;
* Gestão financeira;
* Mercado financeiro;
* Sistema cooperativo de crédito;
* Normas, legislações pertinentes e do sistema cooperativo de crédito.
* Mínimo exigido: CPA 20.
Diferencial:
* Certificação de Dirigentes do Sicoob;
* CFP – Certified Financial Planner;
* Inglês Intermediário;
* Vivência em Instituição Financeira como ocupante de cargo Executivo.
* Conhecimentos Específicos: Mercado Financeiro, Contabilidade, Sistema Financeiro, Cenário Econômico, Legislação bancária, Lavagem de Dinheiro e LPGD;
Informações adicionais
Habilidades Interpessoais e de Liderança:
* Liderança: Habilidade de inspirar e motivar equipes, delegar responsabilidades e gerenciar conflitos.
* Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de fazer apresentações eficazes.
* Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões estratégicas e operacionais com base em dados e análises.
* Negociação: Habilidades de negociação para lidar com fornecedores, parceiros e clientes.
* Visão Estratégica: Capacidade de pensar a longo prazo e ver o panorama geral do negócio.
* Adaptabilidade e Resiliência: Habilidade para se adaptar a mudanças e ambientes dinâmicos.
* Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos da empresa.
Ética e Integridade: Manter altos padrões éticos e comportamentais.