Descrição do Cargo
A função de Assistente de Departamento Pessoal é responsável por uma variedade de atividades essenciais ao funcionamento da organização. Uma dessas funções é a gestão das relações laborais, incluindo admissões e demissões de funcionários.
Avaliação dos Funcionários
O Assistente de Departamento Pessoal também é responsável por avaliar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedback construtivo para ajudá-los a melhorar suas habilidades e alcançar seus objetivos. Além disso, ele pode ser responsável por desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, visando melhorar a produtividade e a eficiência da equipe.
Gestão de Férias e Benefícios
Mais um aspecto importante da função é a gestão de férias, benefícios e folhas de ponto. Isso inclui manter registros atualizados, processar solicitações e garantir que todos os funcionários estejam cientes das políticas e procedimentos relacionados a esses tópicos.
Faturamento de Notas Fiscais
Por fim, o Assistente de Departamento Pessoal pode estar envolvido no processo de faturamento de notas fiscais, garantindo que todas as transações sejam registradas corretamente e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
A pessoa selecionada para essa função deve possuir conhecimentos avançados em Recursos Humanos (RH) e experiência anterior na área. Essa experiência é fundamental para entender as necessidades específicas da organização e implementar soluções eficazes.
Educação Mínima
É necessário ter Ensino Superior em RH e afins, além de outras qualificações relevantes. Embora não seja especificado, é provável que haja requisitos adicionais dependendo da organização.
Jornada de Trabalho
O Assistente de Departamento Pessoal trabalha segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00, o que requer flexibilidade e comprometimento com as horas de trabalho definidas.
Benefícios
Além de uma jornada de trabalho estruturada, o Assistente de Departamento Pessoal pode aproveitar os benefícios oferecidos pela organização, como plano de saúde, alimentação, transporte e participação nos lucros. Esse pacote de benefícios é apreciado pelas pessoas que valorizam a estabilidade e o bem-estar profissional.