Principais atribuições:Admissão e Demissão: Organizar toda a documentação, contratos e processos de entrada e saída de funcionários.Folha de Pagamento: Processar salários, descontos, férias, 13º, adicionais e encargos, garantindo precisão e pontualidade.Gestão de Benefícios: Administrar vales (transporte, alimentação), planos de saúde e outros benefícios.Controle de Ponto: Apurar e gerenciar horas trabalhadas, faltas, atrasos e intervalos.Férias: Planejar, controlar e calcular férias, 1/3 constitucional e feriados.Obrigações Legais (Acessórias): Preparar e enviar declarações como eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, garantindo o cumprimento da legislação.Documentação: Mantém arquivos organizados (fichas, atestados, contratos) para auditorias e fiscalizações.Show more Show less