De forma a dar continuidade ao movimento de transformação digital que, desde o seu princípio, já constituiu alicerce para cada vez mais presença Omnichannel, player de Bens de Consumo busca por nova Diretoria de RH que possa ampliar oportunidades de crescimento da companhia.
**Principais responsabilidades**:
- Estruturar e supervisionar processos para todos os subsistemas de Recursos Humanos (Aquisição e Retenção de Talentos, Clima e Cultura, Planejamento de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Individual e de Lideranças);
- Implementar práticas e políticas para um ambiente de trabalho estruturado, produtivo e engajado;
- Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização;
- Desenvolver ainda mais a cultura da empresa, garantindo que as áreas correspondam aos valores de foco no cliente da companhia;
- Criar e implementar programas relacionados a Employer Branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);
- Elaborar projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores e Plano de Desenvolvimento Individual;
- Desenvolver times de alta performance com foco no alto crescimento da companhia;
- Realizar a gestão do budget e gerenciar indicadores de performance.
**Requisitos**:
- Vivência generalista em gestão de subsistemas de RH, com sólidos cases de automatização de processos transacionais da área;
- Experiência em desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance;
- Forte visão analítica e orientação a resultados.
Vivência generalista em gestão de subsistemas de RH, com sólidos cases de automatização de processos transacionais da área; Experiência em desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance; Forte visão analítica e orientação a resultados.