Descrição da vagaDefine a visão e a estratégia das categorias de growth e da marca L'OR, estabelece e avalia os objetivos correspondentes da categoria e da marca;Lidera e define a estratégia e a arquitetura da carteira de categorias, incluindo a adequação da inovação/novos produtos, o design de embalagens relevantes e os materiais de ativação;Desenvolve a estratégia e a ambição da inovação, contribuindo ou participando/sendo um contribuinte-chave na tomada de decisões sobre inovação;Contribui para definir e manter a arquitetura de preços e as diretrizes de preços e promoções para a categoria, em coordenação com as vendas;Lidera a definição e o desenvolvimento da estratégia de ativação e de conteúdos;É responsável pela definição do orçamento e pelas despesas para o âmbito definido da categoria e das marcas;É responsável pelo cumprimento dos objetivos das categorias e marcas dentro do âmbito definido;Assegura a retenção e o desenvolvimento de talentos através da correta execução das etapas do programa de gestão de desempenho da JDE Peet's, realiza a correta atribuição de atividades relevantes para cada nível/senioridade da equipe, gestão de planos de desenvolvimento individuais e coletivos, bem como gestão do ambiente de trabalho na área de responsabilidade definida.QualificaçõesPós-graduação e/ou MBA;Ampla experiência em cargos de liderança sênior em marketing, preferencialmente em FMCG;Experiência em gestão de mudanças.Informações adicionaisContamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.Assistência Médica;Assistência Odontológica;Previdência Privada;Vale Alimentação;Vale Refeição;Reembolso de Pedágio;Desconto de Produtos;Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);Plano de Saúde Pet.Declaração de Diversidade, Equidade & InclusãoNa JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I nos nossos processos de pessoas, promovendo respeito e eliminando preconceitos ou ações discriminatórias, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis #LI-HybridDescrição da empresaQuem somos nós?A JDE Peet’s é uma líder mundial em cafés e chás, sediada na Holanda, com história que remonta a 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países, com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.No Brasil, somos a segunda maior empresa de café, atuando nacionalmente com liderança em São Paulo e Rio de Janeiro, através de marcas como Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.Como é trabalhar na JDE Peet's?Somos uma equipe unida pelas possibilidades de café e chá. Aqui, promovemos o desenvolvimento pessoal, incentivando a busca por novas oportunidades e ideias para impactar positivamente o mundo do café e do chá.Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá. Cumprimos nossos compromissos e buscamos sempre avançar, oferecendo programas de aprendizado e crescimento para nossos colaboradores. Acreditamos na magia que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.Venha experimentar uma xícara de momentos incríveis na sua carreira. Desperte suas possibilidades!Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
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