Nível: Coordenador Áreas: Comercial, Departamento Pessoal, Psicologia, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-Feira à Sexta-Feira. Responsabilidades e Experiências desejáveis: Principais Responsabilidades Conduzir todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima e Engajamento); Apoiar gestores e lideranças no desenvolvimento de equipes e na melhoria do ambiente de trabalho; Implementar práticas e políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura da empresa; Realizar acompanhamento de colaboradores e promover ações de bem-estar e retenção; Atuar com foco em resultados, equilíbrio organizacional e valorização das pessoas.