* PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO;
* GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA;
* GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL;
* DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS;
* ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL;
* GESTÃO ORÇAMENTÁRIA;
* PLANEJAMENTO EASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA;
* OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS);
* LICENCIAMENTO DE SOFTWARE;
* TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS;
* GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES;
* GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM);
* PLANEJAMENTO EEXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES;
* RECRUTAMENTO ESELEÇÃO DE PESSOAS;
* BRANDING E GESTÃO DE MARCAS;
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* Graduação em Andamento em: Engenharias, economia, administração, ciências contábeis, estatística e afins a partir do 4o período;
* Conhecimento de ferramentas gerenciais/qualidade;
* Pacote office;
* Ter sede de aprendizado;
* Ser comunicativo e proativo;
* Criatividade einovação.
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* Viabilizar a estruturação do sistema Stratws;
* Estruturação de indicadores;
* Desdobramentos de metas;
* Fórmulas e gestão de indicadores;
* Coleta e atualização de dados;
* Crítica e sugestão de novos indicadores;
* Definição de metas;
* Apoio na construção das avaliações de desempenho;
* Gerenciamentode projetos - elaboração eap, tap, cronograma;
* Gestão de indicadores de projetos;
* Apoio em análises de desvios de resultados;
* Elaboração de ferramentas gerenciais;
* Apoio no acompanhamento orçamentário;
* Implementação de rituais de gestão;
* Criação de Dashboards no Power Bi com os principais indicadores das áreas.