Overview
A NOVA Agência de Marketing é uma agência 100% Remote-First. Este papel atua como coordenador de marketing, com responsabilidade de tocar a estratégia de contas nacionais e internacionais, atuando como o "mini-CMO" do time.
Responsibilities
* Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
* Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
* Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
* Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
* Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
* Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
* Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Qualifications
* 6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
* Domínio de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
* Copywriting persuasivo + leitura de dados (GA4, UTMs, dashboards).
* Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
* Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
* Inglês fluente.
* Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico; gestão de orçamentos > R$ 100k/mês; certificações Meta/Google/HubSpot.
Culture/Expectations
Cultura NOVA = alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.
How to apply
Processo relâmpago / início imediato. Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda as perguntas abaixo:
* Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
* Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
* Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
* Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.
Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".
#J-18808-Ljbffr